La decisione della Giunta comunale, che tiene conto delle indicazioni del Ministro per la Pubblica amministrazione
CAMPOBASSO. Finisce lo smart working, disposto a seguito dell’emergenza Coronavirs. Con una delibera l’Amministrazione Comunale di Campobasso ha decretato di cessare, a far data da ieri, l’efficacia del Regolamento temporaneo per l’adozione del lavoro agile e di altre misure di contrasto all’emergenza sanitaria da Covid-19.
“Abbiamo disposto il rientro in modalità di lavoro in presenza di tutti i dipendenti dell’ente a decorrere da oggi, 1 agosto – ha dichiarato il sindaco Roberto Gravina – nel rispetto di tutte le misure organizzative necessarie al contenimento del rischio di contagio da Coronavirus. Contemporaneamente, si è avviato un percorso di verifica del documento di valutazione dei rischi, per valutare l’eventuale necessità di integrazione, secondo le indicazioni contenute nel ‘Protocollo quadro per la prevenzione e la sicurezza dei dipendenti pubblici sui luoghi di lavoro in ordine all’emergenza sanitaria da Covid-19′ del 24 luglio, con il coinvolgimento del responsabile del servizio prevenzione e protezione e del medico competente, nel rispetto delle competenze dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza”.
Del resto, lo stesso Ministro per la Pubblica Amministrazione, ha affermato nei suoi documenti ufficiali che la presenza del personale nei luoghi di lavoro non è più correlata alle attività ritenute indifferibili ed urgenti e che l’istituto dell’esenzione dal servizio risulta superato.
“La circolare n. 3/2020 del Ministro per la Pubblica Amministrazione evidenza la necessità che ciascuna pubblica amministrazione – ha aggiunto Gravina – nel definire il percorso di ritorno alla normalità, tiene in debito conto l’esigenza di garantire la tutela della sicurezza e della salute dei dipendenti e si adegui alle indicazioni contenute nel Protocollo, che per quanto riguarda il Comune di Campobasso, di fatto, risultano già sostanzialmente applicate. Rilevato, quindi, che la fase acuta dell’emergenza sanitaria Covid può ritenersi superata, abbiamo disposto il graduale rientro alla normalità delle attività.”
Gran parte dei dipendenti dell’Ente sono impegnati in attività indifferibili non effettuabili in regime di lavoro agile (Polizia locale, attività di protezione civile, servizi manutentivi, farmacie) e in altre attività che richiedono comunque il servizio in presenza (servizi sociali, servizi demografici, servizi di front office) per cui, di fatto, la maggior parte del personale già lavora in presenza.
“La nostra Amministrazione ha già adottato tutte le misure organizzative necessarie per ridurre il rischio di contagio sia tra i dipendenti che in relazione alle procedure di accesso dell’utenza. Qualora dovesse presentarsi l’esigenza in futuro, da valutare anche in relazione all’evoluzione dei contagi e del conseguente rischio – ha concluso Gravina – ci si riserva comunque la possibilità di provvedere con successivi atti all’eventuale collocamento di parte del personale in modalità di lavoro agile”.
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