Nel frattempo è stata prorogata fino al 5 settembre la riduzione di 17 centesimi sul diesel
ROMA. Il bonus carburante potrebbe tornare per i lavoratori dipendenti, ma con una formula diversa rispetto agli interventi generalizzati sul prezzo dei carburanti. Il Governo starebbe infatti valutando un sistema più selettivo, rivolto soprattutto ai lavoratori con redditi più bassi. Nel frattempo è stata prorogata fino al 5 settembre la riduzione di 17 centesimi sul diesel, con un costo stimato di circa 130 milioni di euro, mentre la benzina resta esclusa. La proroga dovrebbe rappresentare una soluzione temporanea in attesa di una nuova strategia.
Come riporta TuttoLavoro24, secondo le ipotesi riportate da la Repubblica e Il Messaggero, il nuovo bonus potrebbe essere riconosciuto direttamente dalle aziende private, su base volontaria, ai propri dipendenti con redditi più contenuti. Il datore di lavoro sosterrebbe il costo, ma potrebbe dedurlo integralmente, mentre per il lavoratore il beneficio sarebbe esente da tassazione e non richiederebbe alcuna domanda. L’erogazione potrebbe avvenire sotto forma di fringe benefit oppure attraverso voucher cartacei o digitali acquistati presso rivenditori certificati.
Il modello ricorda il bonus carburante introdotto dal Governo Draghi nel 2022, quando le imprese private potevano riconoscere ai dipendenti fino a 200 euro di buoni benzina esentasse. Non è però ancora stabilito che il nuovo intervento preveda lo stesso importo. Restano infatti da definire valore del bonus, requisiti reddituali e modalità di erogazione.
Il Governo sembra orientato verso misure basate sul reddito, come indicato dal ministro dell’Economia Giancarlo Giorgetti, ma il confronto nella maggioranza è ancora aperto. La Lega, in particolare, ha espresso perplessità sull’utilizzo di soglie reddituali, ritenendo che possano escludere una parte del ceto medio. Al momento, quindi, non esiste ancora una soglia ufficiale né è stata confermata definitivamente la nuova formula: saranno i prossimi provvedimenti a chiarire chi potrà beneficiare del bonus, quanto varrà e se la partecipazione delle aziende resterà volontaria.
