Tra gli ausiliari del traffico in azione in questi giorni tra i parcheggi a pagamento ci sarebbero stretti familiari di dipendenti ed ex dipendenti del Comune. La selezione fatta direttamente dalla ditta umbra che gestisce il servizio
ISERNIA. Non si placano le polemiche intorno ai parcheggi a pagamento del Comune di Isernia. Dopo il malcontento dovuto all’impossibilità di frazionare il tempo tramite pagamento in contanti, che comporta l’obbligo di dover pagare 80 centesimi anche solo per un quarto d’ora di sosta (fatti salvi i casi di pagamento con la App Easypark, non ancora funzionante per i parchimetri di Isernia), ora scoppia un nuovo caso destinato a far discutere, non poco, l’opinione pubblica.
Le soste blu sono state riattivate da venerdì scorso, 26 luglio. Contestualmente al servizio, sono partiti i contratti degli ausiliari del traffico, incaricati di controllare i tagliandi di parcheggio tra le auto ferme all’interno dei posteggi con tariffa e, in caso di violazioni (biglietti scaduti o non presenti), di fare le multe ai trasgressori.
Si badi: il Comune di Isernia, nel processo di selezione che ha portato a contrattualizzare i vigilini non c’entra nulla. L’avviso, pubblicato mesi fa sul sito dell’ente con scadenza fissata al 15 marzo 2019, parlava chiaramente: la A.J. Mobilità, concessionaria dei servizi di gestione delle aree di sosta veicolare a pagamento nel Comune di Isernia, “cerca personale da impiegare, con contratto di lavoro part/time, nell’attività di ausiliario del traffico (ai sensi dell’art. 17, commi 132 e 133 della Legge 15/05/1997 n. 127). I candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti: età non inferiore a 18 anni; non aver subito condanne penali e non aver procedimenti penali in corso; diploma di scuola media di secondo grado o titolo superiore; patente di guida di categoria “B” o superiore; familiarità con apparecchiature tecnologiche (tablet, smartphone, palmari e/o similari); familiarità con le applicazioni (software) più diffuse. Costituirà preferenza, infine, la buona conoscenza del territorio del Comune di Isernia”.
Data la non specificità delle figure richieste, è facile immaginare che il numero delle domande pervenute sia stato comunque congruo. E la ditta, sempre stando al bando, una volta pervenute le istanze, ha effettuato una valutazione dei curricula pervenuti e, dall’esito, ammesso alla fase successiva i soli candidati valutati positivamente. Questi ultimi hanno infatti sostenuto un colloquio nell’ambito del quale sono state verificate l’attitudine e la motivazione allo svolgimento dell’attività di ausiliario del traffico. In caso di superamento del quale e di accertamento positivo del possesso dei requisiti dichiarati, i selezionati sono poi stati avviati a un corso di formazione sull’attività da espletare, nell’ambito del quale sono state acquisite nozioni tecniche afferenti il Codice della strada e la normativa collegata. Attenzione: il numero di assunzioni da parte della Società è avvenuto a discrezione, in numero compatibile con le attività da rendere.
Il sospetto adombrato, tutto da verificare, è che ci sia stata qualche segnalazione. Per quanto, essere figli di dipendenti o ex dipendenti del Comune non può essere, al contrario, neppure un requisito ostativo nel partecipare (e magari vincere) una qualsivoglia selezione.
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