Molise, 58 milioni per ripartire: il piano anti-Covid di Toma. Tutti gli interventi

DESCRIZIONE INTERVENTI SOSTEGNO AI LAVORATORI

• Intervento: Cassa integrazione in deroga

A CHI: Datori di lavoro del settore privato, ivi inclusi quelli agricoli, della pesca e del terzo settore compresi gli enti religiosi civilmente riconosciuti, e in generale tutti i datori di lavoro per i quali non trovino applicazione le tutele previste dalle vigenti disposizioni in materia di sospensione o riduzione di orario in costanza di rapporto di lavoro, comprese quelle emanate con DL n. 18 del 17 marzo 2020, incluse le unità produttive o operative situate nella Regione Molise con lavoratori subordinati il cui rapporto di lavoro è stato sospeso in tutto o in parte o a cui è stato ridotto l’orario di lavoro causa degli effetti economici negativi conseguenti alle ordinanze emanate dal Governo in materia di emergenza sanitaria

COSA: Trattamento di Cassa Integrazione in deroga (ai sensi dell’art. 22 del DL n. 18/2020) per tutti i lavoratori subordinati, indipendentemente dall’anzianità di effettivo lavoro maturata presso le aziende richiedenti il trattamento anche a tempo determinato con le seguenti qualifiche: operai; impiegati; quadri. I lavoratori beneficiari devono essere già dipendenti alla data del 23 febbraio 2020. Ai beneficiari è riconosciuto il trattamento d’integrazione salariale, la contribuzione figurativa e i relativi oneri accessori (ANF).

La cassa integrazione in deroga può decorrere retroattivamente dal 23 febbraio 2020 per una durata massima di nove (9) settimane e comunque non oltre il 31 agosto 2020.

COME: Le imprese presentano la domanda direttamente alla Regione Molise – Terzo Dipartimento Valorizzazione del Capitale Umano – Servizio Politiche per l’Occupazione,

Le domande da parte dei datori di lavoro o dei soggetti da essi abilitati, sono sottoposte ai controlli sull’ubicazione della/e sede/i operativa/e o produttiva/e, sulla data di inizio del rapporto di lavoro di ogni singolo lavoratore coinvolto, sul periodo della prestazione richiesto, sulla data di scadenza della presentazione delle domande e che sulla richiesta del pagamento diretto da parte dell’INPS. Si effettuano inoltre controlli di congruità rispetto al numero dei lavoratori coinvolti nella sospensione e/o riduzione dell’orario di lavoro (che non sia superiore al numero dei lavoratori in forza dichiarato), nonché sul numero massimo di giornate e di ore di sospensione rispetto al periodo richiesto.

Il Servizio Politiche per l’Occupazione della Regione Molise provvede a controllare che le richieste siano state protocollate in ordine cronologico giornaliero; a verificare che ogni domanda sia completa dei documenti e delle informazioni previste.

Il Servizio Politiche per l’Occupazione provvede, con determinazione dirigenziale, alla concessione dei trattamenti di CIG in deroga secondo l’ordine cronologico di presentazione delle relative domande

Risorse: euro 6,2 milioni – Art. 22 del D.L. n. 18 del 17 marzo 2020

CLICCA SU ‘AVANTI’ PER CONTINUARE A LEGGERE