Su 23 posti disponibili, solo due candidature: l’appeal dell’Asrem è ai minimi storici.
Solo due candidature per 23 posti. Non c’è verso di rafforzare l’organico degli anestesisti dell’Asrem.
Non attira la sanità molisana che continua a mostrare carenze importanti.
Anestesisti e rianimatori sono figure professionali determinanti per l’attività di un ospedale, quando poi la crisi di uomini minaccia tutti i nosocomi regionali il quadro complessivo è a tinte ancora più fosche.
A parte la politica dei tagli, che sta ormai producendo conseguenze pesanti da diversi anni, c’è un problema ulteriore da fronteggiare: l’incapacità di creare i presupposti perché un giovane (in questo caso anestesista) possa scegliere la sanità molisana per lavorare e provare a crearsi un futuro. Considerazioni che ai piani alti hanno sicuramente fatto, ma nonostante gli sforzi di Florenzano e soci, i risultati tardano ad arrivare.
