L’incarico, con contratto a tempo determinato, sarà conferito dal sindaco e avrà la durata di tre anni. Pubblicato l’avviso
ISERNIA. Far fronte ai problemi legati alla carenza di personale al Comune di Isernia. Con questo obiettivo l’amministrazione guidata dal sindaco d’Apollonio, così come annunciato, ha pubblicato l’avviso di selezione per l’assunzione del dirigente del Settore Tecnico.
Il contratto sarà a tempo determinato. “L’incarico – si legge nel bado – sarà conferito dal sindaco per la durata di tre anni, prorogabile fino alla scadenza del mandato elettorale e ad esso consegue, fermo restando il rispetto della vigente normativa in tema di assunzione di personale per gli Enti Locali, la stipula di un contratto individuale di lavoro di durata triennale”.
Incarico che potrà essere revocato, come previsto dalla normativa, in caso di anticipata scadenza del mandato del sindaco, per risultati inadeguati, per sopravvenienza di cause di incompatibilità
“Resta impregiudicata la facoltà per l’amministrazione – si legge infine nell’avviso – di revocare il presente bando, modificarne il contenuto, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dalla procedura pubblica, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di sopravvenute disposizioni normative o pronunce della magistratura contabile di riduzione della spesa pubblica, ovvero in ragione del rispetto della normativa sul pareggio di Bilancio”. Il nuovo dirigente si occuperà di Opere Pubbliche, Patrimonio, Edilizia, Urbanistica, Manutenzioni, Suap, Ambiente, Protezione Civile, Trasporti e Viabilità.
“La domanda di ammissione alla selezione – spiega l’assessore al Personale Pietro Paolo Di Perna – dovrà pervenire , pena l’esclusione, entro le ore 12 del 30° (trentesimo) giorno decorrente da quello successivo alla data di pubblicazione, all’albo pretorio on-line del Comune di Isernia, dell’avviso in questione, che contiene tutte le informazioni utili ai candidati (requisiti, competenze, modello di domanda, modalità di selezione, eccetera) e di cui si consiglia l’attenta lettura”.
